En concreto, se prepara para:
? Pruebas de aptitud: consistentes en la administración de tres pruebas dirigidas a la valoración de las capacidades intelectuales y los procesos de razonamiento de las personas aspirantes.
? Pruebas de personalidad y competencias: constan de tres cuestionarios y una entrevista que miden los valores, los rasgos básicos de la personalidad, los rasgos clínicos del aspirante, su adaptación personal y social al entorno y su nivel de adecuación al siguiente nivel de competencia; habilidades sociales, transmisión de información, solución de problemas, interés e iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y polivalencia, dedicación y autocontrol y resistencia a la presión.
El opositor dispone de este modo, de una recopilación de ejercicios con los que poder trabajar y entrenar sus aptitudes intelectuales y los procesos de razonamiento, basados en las principales áreas de capacitación mental que se trabajan en los test psicotécnicos.