Gobierno de Cantabria. OEP de Estabilización 2017 con 255 plazas diversas categorías

En el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) Núm. 205, de 19 de octubre de 2019, se publica Decreto 83/2018, de 11 de octubre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Estabilización para el año 2017.

Cuantificación de la oferta de empleo público de estabilización de 2017.

1. La oferta de empleo público de estabilización del año 2017, para personal funcionario,
detallada en el Anexo I, consta de 120 plazas incluidas en las relaciones de puestos de trabajo
que se reparten conforme al siguiente detalle:
— SUBGRUPO A1: 35 plazas.
— SUBGRUPO A2: 39 plazas.
— SUBGRUPO C1: 19 plazas.
— SUBGRUPO C2: 22 plazas. 
— AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE SUBALTERNOS: 5 plazas. 

2. La oferta de empleo público de estabilización del año 2017, para personal laboral, detallada
en el Anexo II, consta de 75 plazas desempeñadas actualmente por personal laboral
temporal y que se reparten conforme al siguiente detalle:
- GRUPO 1: 14 plazas.
- GRUPO 2: 47 plazas.
- GRUPO 3: 14 plazas

Se convocarán 22 plazas de promoción interna al Cuerpo General Auxiliar, 22 al Cuerpo Administrativo, 4 al Cuerpo de Gestión, 10 al Cuerpo Técnico Superior, Rama jurídica y 2 al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, dando así cumplimiento al artículo 67 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública. Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso. 

Del total de la Oferta de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual
o superior al 33%, correspondiendo un 2% a personas con discapacidad intelectual y el otro 5% a personas con cualquier otro tipo de discapacidad.

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